養(yǎng)老，既是“家事”，也是“國事”。2023年，我國60歲及以上人口占比達(dá)到21.1%，進(jìn)入到中度老齡化社會，與日益旺盛的養(yǎng)老需求相比，專業(yè)化養(yǎng)老數(shù)量不足、能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高等問題也愈加突顯。推動養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。

在新的時代背景下，“老有所養(yǎng)”體現(xiàn)出新的特征。前期報道，《吉林日報》分別圍繞“養(yǎng)老護(hù)理，難在哪里”“養(yǎng)老難題，如何破解”話題，進(jìn)行了深入探討。本期，記者走進(jìn)高校、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心以及社工組織等場所和個人、團(tuán)體，針對我省專業(yè)化養(yǎng)老人才培養(yǎng)問題，進(jìn)行深入調(diào)研，以期進(jìn)一步觀察、剖析養(yǎng)老問題。

新走向 養(yǎng)老服務(wù)“多了”年輕人

有數(shù)據(jù)顯示，我國對養(yǎng)老護(hù)理員的需求達(dá)到600萬名，但實際從業(yè)人員只有50萬名。與數(shù)量緊缺并行的，是社會越來越大的養(yǎng)老需求。培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，成了豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。

今年1月，民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》，要求加強(qiáng)專業(yè)教育培養(yǎng)，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，加強(qiáng)普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn)，開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動。

高校怎樣培養(yǎng)輸送高水平養(yǎng)老服務(wù)人才？記者帶著問題來到長春人文學(xué)院。

實驗樓二樓教室，護(hù)理福祉學(xué)院學(xué)生正在上一堂關(guān)于病癥護(hù)理的課程，學(xué)完理論知識后，學(xué)生們在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行實操，加深對技能的理解和應(yīng)用。護(hù)理二班學(xué)生于峰告訴記者，實操課干貨滿滿，他們會學(xué)到吸痰法、鼻導(dǎo)管給氧、鼻飼法、導(dǎo)尿術(shù)等內(nèi)容，還會到社區(qū)、敬老院、醫(yī)院做社會實踐，驗證所學(xué)。

在長春祥祉圓養(yǎng)老院，專業(yè)社工團(tuán)隊組織各種文娛活動，提升老人幸福感。長春祥祉圓養(yǎng)老院提供

為滿足我國人口老齡化對養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人才的需求，2013年，長春人文學(xué)院成立了護(hù)理福祉系，這是全國首家以福祉、養(yǎng)老為特色的護(hù)理專業(yè)。課程設(shè)置除了生理學(xué)、病理學(xué)等基礎(chǔ)課外，還包括現(xiàn)代老年護(hù)理技術(shù)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、康復(fù)護(hù)理學(xué)等養(yǎng)老專業(yè)人才必備的能力培養(yǎng)。系副主任孫文婧介紹，學(xué)成后，學(xué)生們能在醫(yī)療、養(yǎng)老、家庭、健康管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，從事臨床護(hù)理、老年護(hù)理等崗位工作。

當(dāng)前，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)正朝著專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，養(yǎng)老新服務(wù)、新崗位不斷涌現(xiàn)，成為吸引年輕人就業(yè)的新選擇。我省積極推動養(yǎng)老服務(wù)新型人才培養(yǎng)，設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)本科、?？茖I(yè)，開展職業(yè)教育，舉辦技能競賽，扶持專業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓更多年輕的專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，成為行業(yè)發(fā)展的重要力量。

在長春人文學(xué)院健康福祉學(xué)院，院長張大方圍繞養(yǎng)老專業(yè)設(shè)置向記者進(jìn)行了細(xì)致的介紹：“學(xué)院緊密結(jié)合‘十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃’，設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)，依托健康管理、護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)優(yōu)勢，集社會工作、管理、老年病學(xué)、老年護(hù)理學(xué)等知識于學(xué)生能力培養(yǎng)之中，積極推進(jìn)融人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)等功能于一體的產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人人才培養(yǎng)模式，造就大批大健康產(chǎn)業(yè)需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，形成我校專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢與特色?！睆埓蠓奖硎?，人才供給與需求的失衡是全國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)普遍面臨的難題。專業(yè)化養(yǎng)老人才培養(yǎng)，需要逐步建立起學(xué)歷教育、職業(yè)教育和在職教育相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系，培育、輸送更多專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才。

“王姨，您別用力，我來幫您翻身?！?5歲的小可在護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后，入職長春一家養(yǎng)老公寓任照護(hù)主管一職，月工資在6000元以上。小可對這份工作十分認(rèn)可。“相較于其他地方來說，養(yǎng)老院的照護(hù)人員更加專業(yè)，這讓我的所學(xué)有的放矢，同時，幾年的工作經(jīng)歷也讓我感受到，照護(hù)人員的薪酬和社會認(rèn)同在不斷提升?！?/p>

高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，需要專業(yè)化的人才隊伍來支撐。從“數(shù)量緊缺”到“人才輸送”，高校培養(yǎng)或可打破僵局，這些“科班出身”的新鮮血液，學(xué)歷高、能力強(qiáng)、精力充沛，進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)后，不僅帶來了新觀念、新理念，更為行業(yè)發(fā)展注入了新活力。

新現(xiàn)象 養(yǎng)老培訓(xùn)越來越熱

“在為老人測量呼吸時要注意體溫情況和外部室溫，連續(xù)多次測量呼吸時要選取同一種方式避免出現(xiàn)誤差……”在雙遼市金萬佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)正在火熱開展。近年來，養(yǎng)老護(hù)理員需求逐年增加，社會認(rèn)可度也在提升，學(xué)校自2019年起開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)課程后，每年都要培訓(xùn)200人以上，就業(yè)率達(dá)到80%以上。

動養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。長春祥祉圓養(yǎng)老院提供

校長趙紅英介紹：“來參加培訓(xùn)的學(xué)員大多年齡在55歲以上，女性偏多。他們這個年紀(jì)不適合從事育嬰師和月嫂，更適合做養(yǎng)老護(hù)理員，也有不少是從育嬰師和月嫂轉(zhuǎn)型學(xué)這個的。”

今年58歲的李大姐在培訓(xùn)班里學(xué)得格外認(rèn)真。李大姐來自偏遠(yuǎn)農(nóng)村，聽說城里缺養(yǎng)老護(hù)理員，自己便報了班。她告訴記者，為期十天的課程涵蓋了老年人的心理、生活、飲食等基礎(chǔ)知識，還會重點講解如何吸痰、叩背、翻身、打流食等失能半失能老人護(hù)理知識。培訓(xùn)結(jié)束后，通過畢業(yè)考核的學(xué)員會由學(xué)校統(tǒng)一安置就業(yè)，去向包括養(yǎng)老院、醫(yī)院和有需求的老人家中。

“現(xiàn)在整個市場都缺人，養(yǎng)老的需求很大，可以說是供不應(yīng)求?！壁w紅英表示，經(jīng)常有養(yǎng)老院和醫(yī)院主動找到學(xué)校開展定向培養(yǎng)，培訓(xùn)結(jié)束后直接輸送學(xué)員上崗，就業(yè)形勢良好?！懊總€學(xué)員的情況不一樣，有的人想去醫(yī)院當(dāng)護(hù)工，按天掙錢，收入較高；有的學(xué)員喜歡養(yǎng)老院護(hù)理員的工作，按月掙錢，穩(wěn)定有保障，壓力也不太大。本地的住家保姆已經(jīng)能掙到4000元以上了，如果是去長春、北京、上海等地掙得更多?！?img src="https://assets.qbsyanglao.com/2024/04/24/7_20240424233724A347.jpeg" alt="https://assets.qbsyanglao.com/2024/04/24/7_20240424233724A347.jpeg" data- style=""/>

在雙遼市金萬佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)正在開展。近年來，養(yǎng)老護(hù)理員需求逐年增加，他們每年都要培訓(xùn)200人以上，就業(yè)率達(dá)到80%以上。吉林日報記者 于悅 攝

近年來，養(yǎng)老護(hù)理員的社會認(rèn)可度在逐漸提升，越來越多的人愿意從事這一行業(yè)。趙紅英表示：“我們希望培養(yǎng)出有愛心、有耐心，能把老人當(dāng)成自己父母照顧的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員，這也是我們的培訓(xùn)理念。所以不只是教授專業(yè)知識，更要引導(dǎo)學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念，要發(fā)自內(nèi)心地了解老人、理解老人，這樣才能真正照顧好老人?！?/p>

“要將老人從床上向輪椅轉(zhuǎn)移，床鋪高度要與輪椅座接近，輪椅放在病人的健側(cè)，輪椅與床尾呈30度—45度角……”日前，在長春市南嶺街道恒安社區(qū)，一場養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)活動火熱開展。培訓(xùn)中，指導(dǎo)老師通過專業(yè)的醫(yī)學(xué)及護(hù)理學(xué)知識，對在場人員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，并就在實操過程中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了點評糾正。

聽說社區(qū)搞培訓(xùn)，居民魏女士一大早就趕到現(xiàn)場，占據(jù)有利位置，拿著小本本記錄要點?！吧陮殞毼液枚嗄隂]有工作，最近找到了護(hù)理員的工作，沒干這活之前，我尋思著就是出出力，干了一陣子發(fā)現(xiàn)護(hù)理老人是需要技術(shù)的。護(hù)理員薪酬高，我也有耐心，我琢磨著再學(xué)些照護(hù)老人的技能，有一技傍身，走到哪兒都不愁?！?img src="https://assets.qbsyanglao.com/2024/04/24/8_20240424233819A348.jpeg" alt="https://assets.qbsyanglao.com/2024/04/24/8_20240424233819A348.jpeg" data- style=""/>

培養(yǎng)更多高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，成了豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的必要之舉。圖為長春人文學(xué)院健康福祉學(xué)院教師正在授課。長春人文學(xué)院健康福祉學(xué)院提供

近年來，我省社區(qū)技能培訓(xùn)班開展得如火如荼，在各種培訓(xùn)中，養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)持續(xù)“走紅”。培訓(xùn)不僅可以幫助有相關(guān)就業(yè)意向的居民提升職業(yè)素養(yǎng)，開拓就業(yè)渠道，還可以強(qiáng)化個人養(yǎng)老護(hù)老的理論基礎(chǔ)和實操水平，更好地照料自己身邊的老人，讓他們能夠安享晚年。

“去年我這右腿就不大聽使喚了，我還有心臟病，老伴整不動我，孩子們也照顧不好我。和老伴一商量，我倆就來養(yǎng)老院了。這多好，日常起居都有專業(yè)的人員照顧，孩子們既省心也安心，我也放心！”長春市一家養(yǎng)老院里，秦奶奶坐在輪椅上和鄰居玩著小牌。秦奶奶說，這里的護(hù)理人員不僅持證上崗，并且養(yǎng)老院里也會定期對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

“我的護(hù)理員小沈特別優(yōu)秀，在我看來她技術(shù)比較過硬。從生活照料、康復(fù)到緊急救援、精神慰藉，她都在行?！鼻乩峡谥械男∩蛞呀?jīng)53歲了，手里握著幾本與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的證書。小沈說，養(yǎng)老行業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)，才能在工作中游刃有余。

長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)浦東老年公寓對護(hù)理人員進(jìn)行每周一次培訓(xùn)，增加專業(yè)技能訓(xùn)練，提高服務(wù)水平。吉林日報記者 吳茗 攝

新群體 社工助老更有溫度

“我那時候在樺甸下鄉(xiāng)，一起下鄉(xiāng)的都得干活，我因為會拉二胡，進(jìn)了宣傳隊……”在“話出多彩人生—老年人敘事懷舊小組”里，張大爺講起年輕時的往事，精神矍鑠。

“話出多彩人生—老年人敘事懷舊小組”，是七色園丁社會工作服務(wù)中心做的助老項目。項目發(fā)起人是長春凈月高新區(qū)彩織街道園丁社區(qū)黨委書記劉艷波，同時她也是中級社工。

“園丁社區(qū)60歲以上的老年人口已超過1400人，占社區(qū)總?cè)丝诒壤哌_(dá)20%。其中，還有空巢、失獨、失能等高齡老人群體?！眲⑵G波告訴記者，為了有效解決這些老年群體面臨的生活困難和情感需求，她申請了“特別的愛給特別的你”助老服務(wù)項目。該項目為失獨老人、高齡老人及護(hù)老者提供多元化服務(wù)，包括情感慰藉、居家照料能力提升、家政服務(wù)以及自我價值感提升等，旨在全面提升老年人的生活質(zhì)量。

園丁花園社區(qū)社工分為兩部分。一部分是持社工證上崗，另一部分是社區(qū)工作者?！绊椖炕顒又?，社工們做了入戶摸排建檔服務(wù)，通過入戶摸排，了解老人需求，提供更精細(xì)化的服務(wù)。比如對于需要心理援助的老人，進(jìn)行專業(yè)心理咨詢和服務(wù)，同時組織志愿者進(jìn)行定期入戶走訪、對于需要醫(yī)療協(xié)助的老人，進(jìn)行鏈接資源，開展義診、上門打針等服務(wù)、需要社區(qū)食堂，我們及時向上級反映；社區(qū)里不少高齡老人子女已經(jīng)超過60歲，在提升護(hù)老者助人自助能力服務(wù)中，我們向護(hù)老者講解如何正確使用護(hù)理墊、如何為老年人更換體位等實用技巧，及肢體康復(fù)訓(xùn)練方法等技能知識。通過學(xué)習(xí)，護(hù)老者不僅能夠更好地照顧臥床老人，還能在一定程度上緩解老人痛苦……”

養(yǎng)老難、難養(yǎng)老，成為全社會共同關(guān)心關(guān)注的熱點問題。吉林日報記者 吳茗 攝

2014年，在街道工作的劉艷波考取了社工證，2015年加入長春市社工協(xié)會，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，多年來，她一直積極參加社工協(xié)會組織的各種活動。作為一名持證社工，同時又是社區(qū)工作者，劉艷波對社工助老有著豐富的經(jīng)驗和感悟：“當(dāng)下的養(yǎng)老方式仍然以社區(qū)居家養(yǎng)老為主，可以說，社區(qū)社工最能及時掌握老人的所需所求，從而更及時、更有針對性地提供為老服務(wù)，體貼入微地關(guān)愛老人，提升老人的幸福感、安全感、獲得感。個人認(rèn)為，不斷發(fā)展壯大的社工隊伍，是當(dāng)下專業(yè)化養(yǎng)老的有益補(bǔ)充?！?/p>

社工助老，除了在社區(qū)養(yǎng)老中發(fā)揮著積極的作用，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里，更是一股不可替代的專業(yè)力量。博遠(yuǎn)·祥祉圓養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)園是目前我省規(guī)模較大的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)綜合體。其擁有的專門社工團(tuán)隊，以豐富長者文化生活、保持長者生命尊嚴(yán)、實現(xiàn)晚年生活價值、排遣長者內(nèi)心孤獨等為核心，組織各類有益老人身心健康的活動，包括組織開展各類文化娛樂活動，組建老年舞蹈隊、模特隊和合唱隊；支持與鼓勵各類興趣小組，引導(dǎo)與組織長者參加學(xué)習(xí)；組織舉辦各類文藝、健身比賽；定期組織開展各類健康講座和義診活動等，從而實現(xiàn)更加專業(yè)化、精細(xì)化養(yǎng)老目的。

“倡導(dǎo)積極的老齡觀及政策舉措，根據(jù)需求為不同老年群體開展專業(yè)性服務(wù)，發(fā)起有效的助老活動等等，這些都是社會工作服務(wù)養(yǎng)老的主要內(nèi)容?！遍L春市社工協(xié)會主席唐天正表示，社會工作服務(wù)是以助人自助為宗旨的職業(yè)化、專業(yè)化服務(wù)，將老年人作為重要服務(wù)對象群體，在助老服務(wù)中發(fā)揮著重要作用?？梢哉f，社會工作者是發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)的一支重要且特殊的力量。